Ai　♥　バンクーバー

日本の就職活動と違って、北米の就職活動は卒業してからします。
というのも、学部は単位制なので卒業時期がみんな違う上に、卒業する学期になってみないと正確な卒業時期がわからない人も大勢いるから。
院に関しても同じことで、研究の進み具合によってまちまち。

それが原因か、「新卒」のブランド的響きはありません。
こっちで「新卒」として募集をするということは、「給料に経験を考慮しないよ、安い給料だよ」という意味です。
どの企業も本音はスキルのある人を雇いたいけど、人材不足で採用されるわけで、いいことはあまりありません。

さて、私も今学期か来学期に卒業したら「新卒」となるわけですが、日本の今年の新卒の時期は逃しているので、来年３月の新卒扱いになります。
一応日本の企業にも履歴書を送っておこう（もしかしたら面接に呼ばれて日本への旅費がタダ♥）なんて思っていたら、甘い甘い！

日本の企業はケチ！奢り高ぶっている！

まず、エントリーとセミナーのシステム。　アホらし〜〜エッセイとかいちいちやってられっか！
働くかわかんない会社のことを学べなんて、勉学に忙しいはずの学生になんてことさせる〜
面接のために何度も上京させてその上交通費を払わないなど、ビンボー学生になんてことをさせる〜

北米の就職活動は、履歴書をEメールで送る　→　電話でのインタビュー（大体１〜２回）　→　面接（１日で終わる。旅費はタクシー代・飛行機代、食費、ホテル代など、全部会社払い）　→　採用　→　来月（来週）から来てね♥。

履歴書を出してから、早ければ２週間くらい、遅くとも最初のインタビューから１ヶ月で全部終わってしまう。

その上！！！！！

アメリカに比べ給料が安いと言われているカナダのソフトウェア　エンジニアの給料ですが、院卒で１年目の年収は最低５００万、学部卒で４００万。
日本は、○ahoo！とか、N○Cとか、HITA○HIとかでも、平均初任給２３万〜２６万円。
（大学のTAの仕事と専門学校の講師の仕事を両方してたとき、大学院で授業取りながらそのくらい稼いでたし・・・）
一番よくて３５万ほど。
その上、「定年３０歳説」とかいうのがあるほど過酷な労働状況。

日本のソフトウェア　エンジニア、完全になめられてますね。

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